So steigerst du deine Mitarbeiterbindung vom ersten Tag an und hältst sie hoch auch über den letzten Tag hinaus 

Vom Preboarding über das Onboarding und die laufende Zusammenarbeit bis hin zum Offboarding: Alle Phasen der Zusammenarbeit sind entscheidend, um die Mitarbeitererfahrung ganzheitlich positiv zu gestalten und die Organisation zu stärken. Jede Phase der Zusammenarbeit spielt also gerade deshalb eine wichtige Rolle, weil sie langfristig auf den Erfolg und die Zufriedenheit des einzelnen Mitarbeitenden einzahlt und schließlich den Erfolg und die Produktivität der gesamten Organisation fördert. 

Fortbildungen sind ein Schlüssel für persönliches und unternehmerisches Vorankommen. Sie bieten eine großartige Gelegenheit, aus dem Arbeitsalltag auszubrechen und neue Inputs für die eigene Praxis zu gewinnen. Viele freuen sich darauf. Doch nicht selten zeichnen Teilnehmende von Weiterbildungsprogrammen, insbesondere von digitalen, ein frustriertes Bild am Ende ihrer Lernreise: zu wenig Interaktion, zu wenig Praxistransfer, zu wenig Rückmeldung auf individuelle Fragen.

Damit die Lust am Lernen nicht in Frust umschlägt, setzen wir auf interaktive Video-Trainings mit Social Video – und das bereits in der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden.

„So ganz remote geht das doch nicht. Wie stellt ihr denn die Beziehung zu den Mitarbeitenden her?“ Diese Frage höre ich häufig, wenn ich erzähle, dass unser Unternehmen seit seiner Gründung im Jahr 2005 vollständig remote arbeitet – lange bevor die Pandemie kam.