Durch die Verschmelzung zweier Welten wird in einem Blended Learning Modus Aus- und Weiterbildung vor allem für Führungskräfte gehaltvoller, flexibler und erfolgreicher. Das Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (BBW) bietet jetzt einen LOOP zum Thema Mitarbeitergespräche für IT Führungskräfte mit Social Video Learning an. 

Vom Kompetenzzentrum für Führungskräfte, werden Mitarbeitergespräche dringend empfohlen. Bis zu zwei Mal im Jahr werden Gespräche, die die Anerkennung und Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter zum Ausdruck bringen, in der Regel durchgeführt. Führungskräfte kommen jedoch auch in Situationen in denen Sie schwierige Gespräche mit Ihren Mitarbeitern zu führen haben. Kritik, Probleme oder gar Kündigungsgespräche sind oftmals eine Herausforderung für die Verantwortlichen. 

Um Führungskräfte, ins Besondere aus der IT-Branche in diesem Thema zu unterstützen, bietet die it akademie bayern im Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw), in Kooperation mit Ghostthinker, einen Weiterbildungs LOOP zum Thema “Hart aber herzlich: Schwierige Mitarbeitergespräche in der IT-Abteilung meistern” in einem Blended Learning Modus mit Social Video Learning an. Die didaktische Innovation des Social Video Learning mit seiner punktgenauen Videokommentierung ermöglicht den KursteilnehmernInnen bereits während der Onlinephase einen aktiven und interaktiven Austausch zu Fragen, Erfahrungen und Lerninhalten. Die IT erfahrene Trainerin Ania Szymanska begleitet alle Teilnehmer während der Online- und Präsenzphase mit Feedback und angeleiteten Übungen. Die Weiterbildung wird von der erfahrenen Trainerin Ania Szymanska begleitet und verwendet das hochwertige und anschauliche Videomaterial von tsm video.

Dass dieses Verfahren zu den effizientesten Aus- und Weiterbildungsmethoden für Führungskräfte gilt, bestätigt auch die britische Hirnforscherin Susan Greenfield in einem Interview zum Thema “Mind Change” mit Stefanie Hornung. Reine e-Learning Programme ermöglichen zwar einem erweiterten Kreis von Personen an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen. “Aber dennoch geht nichts über einen inspirierenden Lehrer, jemand der einem dabei hilft, Zusammenhänge zu verstehen. Ideal wäre es, auf digitale Technik Zugriff zu haben, aber begleitet von einem Mentor” so Greenfield auf die Frage ob e-Learning sinnvoll sei. Genau hier setzt das Konzept des LOOPS für schwierige Mitarbeitergespräche an. 

Anmeldung und weitere Informationen finden Sie hier.