Am vergangenen Wochenende, vom 26.-27. September, fand in Frankfurt das vierte Corporate Learning Camp (CLC) statt.

Im Format eines “BarCamps” kamen ca. 150 Bildungsexperten, -verantwortliche und -interessierte aus NPOs, Konzernen und Hochschulen aus ganz Deutschland zusammen um sich über den Stand, Probleme vor allem aber die Zukunft von Lernen und Wissensmanagement in Unternehmen auszutauschen.

Das von den Veranstaltern gewählte Format, “BarCamp”, sieht keine im Voraus geplante Agenda von Themen oder Beiträgen vor. Vielmehr sind die Teilnehmer aufgefordert Themen oder Fragen zu Beginn der Konferenz zu präsentieren. Alle Teilnehmer können somit sowohl Sessiongeber als auch Sessionnehmer sein. Wir Ghostthinker sind begeistert von dieser Form der Konferenz, denn dadurch war es uns und allen Anderen schnell möglich, auf unkomplizierte Weise mit vielen interessanten Menschen ins Gespräch zu kommen. 

Das diesjährige CLC, mit Schwerpunkt “Video Learning” bot für uns Ghostthinker viele spannende Anknüpfungs- und interessante Überschneidungspunkte. Wir sind sehr froh über den wertvollen Austausch in den von uns angestoßenen Sessions (insgesamt vier!) in denen wir nicht nur unser Verständnis von Social Video Learning und die konkrete Ausprägung mit dem edubreak®CAMPUS teilen, sondern auch weitere Einsatzszenarien in Unternehmen diskutieren konnten. 

Es war sehr spannend zu sehen, in welchen Kontexten Unternehmen und Organisationen bereits Videos zum Zweck des Lernens einsetzen. Aus- und Weiterbildung, Vertriebstraining, Mitarbeiterschulungen im Human Ressources Bereich, Sicherheitsunterweisung oder die Inbetriebnahme von Maschinen sind nur einige wenige Beispiele. Darüber hinaus wurden jedoch auch Hürden und Grenzen des üblichen Videoformats angesprochen. 

Wir sind sicher, dass mit Social Video Learning, bei dem das Medium Video von einer Einbahnstraße in einen Dialograum verwandelt wird, viele vermeintliche Hürde aufgelöst und neue Möglichkeiten des Austausch genutzt werden können. Das positive Feedback vor Ort ermutigt uns, unsere Idee von der Erneuerung der Aus und Weiterbildung stetig zu verfolgen. Weitere Impressionen und Gedanken zum CLC 2014 finden sich auf Twitter unter #clc14 und natürlich unter @DieGhostthinker. Interviews mit Sessionnehmer und Sessiongeber sind auf You Tube zu finden.