Das Deutsche Rote Kreuz hat zum Jahresbeginn das Modellprojekt „Förderung der Managementkompetenz im Dienste der ambulanten Pflege“ gestartet (Projektkoordination- und Leitung, Mario Heller). Zur Unterstützung und Verbesserung des Kompetenzerwerbs wird kein Lehrgang sondern das Lernen in und aus der Praxis ins Zentrum gestellt. D.h., die Teilnehmer werden im Rahmen eines acht monatigen Praxisprojekts durch begleitende Managementstrainings und übergreifende Führungskräftecoachings dabei unterstützt, Kompetenzen on-the-job  aufzubauen. Ghostthinker ist an diesem dreijährigen Projekt durch die Bereitstellung eines e-Portfolios-Systems (edubreakCOACHING) beteiligt; ggf. werden im Rahmen der formativen Evaluation technische wie didaktische Anpassungen an den Kontext/Zielsetzung vorgenommen. Im ersten Zyklus sind ca. 60 Teilnehmer aus unterschiedlichen Bundesländern aktiv.