Über uns: Ghostthinker GmbH

EdTech-Unternehmen mit höchstem Service- und Beratungsanspruch

Die Ghostthinker GmbH ist ein Beratungs- und Technologieunternehmen im Bildungsbereich (EdTech). Als Partner unterstützen wir Sportorganisationen, Hochschulen und Unternehmen im Bereich Lernen und Zusammenarbeiten mit digitalen Medien. Wir entwickeln didaktische Konzepte, stellen die passende Technologie bereit und sind Experten bei Fragen rund um das Thema videobasiertes Wissensmanagement.

Den Mittelpunkt unserer Arbeit bildet dabei die mehrfach ausgezeichnete Methodeninnovation Social Video Learning. Beim Social Video Learning werden die Vorteile von Video mit denen des persönlichen Austauschs kombiniert, um so die Reflexions- und Handlungskompetenz zu fördern.

Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in der sportlichen und akademischen Lehre sind wir Ghostthinker heute führender Partner für Organisationen auf dem Weg zur digitalen Transformation. Neben dem edubreak^®CAMPUS als Komplettlösung (Software as a Service / SaaS) bieten wir mit der Interactive Video Suite auch eine Lösung für bestehende Lernsysteme an und entwickeln kundenindividuelle Lern- und Kollaborationsplattformen/-erweiterungen.

Vision

Unsere Vision ist eine vernetzte Welt, in der alle Menschen durch relevanten Austausch und gegenseitiges Verstehen
ihre persönlichen Potenziale entfalten und nachhaltigen Fortschritt ermöglichen.

Mission

Mit Social Video ermöglichen wir, das Wesentliche sichtbar zu machen, und fördern gegenseitige Verständigung.

New Work: Was den Erfolg unserer Arbeit ausmacht

Die Arbeitswelt der Zukunft beflügelt uns Ghostthinker bereits heute. Der wachsende Anspruch an Organisationsstrukturen schafft neue Möglichkeiten, verleiht allen Mitarbeitenden mehr Verantwortung und fordert angepasste Regeln und Pflichten.

Wir stehen mit fester Überzeugung hinter dieser neuen Arbeitskultur und leben somit vor, was wir unseren Kunden ans Herz legen. Wir arbeiten gemeinsam mit und in agilen Netzwerken, setzen kollaborative Werkzeuge für ein effizientes und wertvolles Teamwork ein, leben eine hybride Meetingkultur für den optimalen Einsatz unserer Ressourcen und erreichen durch flexible Strukturen und verteilte Standorte eine hohe Kundennähe und Mitarbeiterzufriedenheit.